我队正式启动“分类改革、规范管理”工作

    为贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发【2011】5号）和《中共安徽省委安徽省人民政府关于推进事业单位改革的实施意见》（皖发【2013】14号）的文件精神。我队于2016年7月5日，按照《安徽省人民政府办公厅关于分类推进地质勘查单位规范管理和深化改革的实施意见》（皖政办秘【2014】222号），结合单位实际，正式启动了“分类改革、规范管理”工作。
      一是成立了工作领导机构。7月5日队上成立了以队长汪双林为组长，副队长余瑞忠、唐科远队为副组长，财务、人教、总工办、办公室等相关科室负责人为成员的领导小组，全面负责队上分类改革、规范管理工作，并于7月18日召开了领导小组第一次会议，布置工作流程、落实工作任务。二是宣传发动、调查摸底。7月下旬，队上印发了中央和省下发的关于事业单位（地勘单位）分类改革、规范管理的三份重要文件，各部门在认真学习的基础上，让职工充分了解分类改革的要求、原则、任务等主要内容。8月上旬，在全队范围内发放了《物探队地质勘查单位类别划分意见调查表》106份，同意划归公益一类的91人，同意划归公益二类的15人。三是明确分类类别，进一步落实工作。根据调查摸底情况，领导小组于8月16日召开了二次会议，确定以公益一类规范与要求，实施物探队分类改革、规范管理，会上重点讨论了下步工作的方法、步骤、及进度要求，对改革的难点、重点、热点进行了分析归纳，对涉及的问题分门别类，按部门职责进行了分工部署，落实责任。四是有序推进工作进展。根据领导小组的总体部署，改革领导小组办公室已于8月26日完成了《物探队分类改革、规范管理实施方案》（征求意见稿），该方案主要包括四个方面，（一）改革的主要目标和基本原则；（二）改革的主要任务和基本途径；（三）改革的实施步骤和时间安排；（四）改革的发展方向。待方案讨论通过后，各相关部门将按方案规定的任务、时间等具体要求，各负其责，全面铺开。